SOUTIEN AUX SOIGNANTS, LE 16 JUIN TOUS DANS LA RUE !

« Quoi qu’il en coûte »,

protéger les retraités de tous âges !

La pandémie du covid19 a démontré concrètement les dégâts considérables causés par la politique libérale « comptable » dans les services publics et les services sanitaires et sociaux. En contradiction avec les attentes et les besoins en santé de la population sur l’ensemble du territoire, avec les alertes et les revendications du personnel soignant et médico-social, des syndicats et des associations d’usagers, les gouvernants successifs n’ont eu de cesse d’imposer des réductions de budget et des suppressions de postes, de lits et de services dans les hôpitaux.

Les personnels et salariés de toute la chaîne sanitaire ont su faire face par un
engagement exceptionnel, souvent au risque de leur santé et de leur vie, malgré les
réformes et décisions désastreuses qui ont dégradé leurs conditions d’exercice.

L’impréparation du gouvernement, sa gestion catastrophique du Covid19 et ses contre-
vérités ont augmenté leurs difficultés.

Dans ce contexte qui affecte l’ensemble de la population, les retraités et les personnes
âgées ont été particulièrement touchés notamment dans les EHPAD, les maisons de
retraite et les soins à domicile qui accueillent 7% d’entre eux. Nous déplorons que les
décès à domicile ne soient toujours pas pris en compte.

L’Intersyndicale de retraités du Haut-Rhin (CGT, FGR-FP, FSU, FO, CFTC et CE-CGC)
appelle tous les citoyens à faire du 16 juin une première grande journée nationale
d’action pour la défense et le développement de l’hôpital public et par là même des
services publics en général.

Mardi 16 juin à 14h place de la réunion à MULHOUSE

 

TOUS DANS LA RUE LE 16 JUIN !

Le Bureau National de l’UCR FO appelle à rejoindre les manifestations organisées par l’intersyndicale de la santé pendant la journée du 16 juin 2020.
Les personnels des hôpitaux, des maisons de retraite, des EHPAD, de l’aide à domicile ont été en 1 ère ligne, semaine après semaine, sans même disposer des équipements nécessaires.
Alors que la communication du gouvernement cafouillait et entassait les consignes contradictoires, les personnels ont tenu !

Alors que les budgets, année après année, ont appauvri et démuni les services, supprimé plus de 100 000 lits, ils ont tenu !

Dans les EHPAD et les foyers-logement, les personnels n’ont pas hésité à se confiner pour protéger les résidents. Les personnels hospitaliers en étaient réduits à utiliser des sacs poubelles comme protection.
Des aides à domicile devaient acheter leur propre matériel pour visiter les malades. Ils ont tenu !

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Préavis de grève pour le 16 juin 2020 à Christophe CASTANER

REUNION ENTRE LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE ACCOMPAGNE DE MEMBRES DU GOUVERNEMENT, ET LES INTERLOCUTEURS SOCIAUX – 4 JUIN 2020

Chères et chers camarades,

Jeudi 4 juin, avait lieu une troisième réunion, depuis le début de la crise sanitaire, entre le Président de la République, accompagné de membres du gouvernement (Premier Ministre, ministre du Travail, de l’économie et des finances, des comptes publics, de l’agriculture) et les interlocuteurs sociaux (organisations patronales interprofessionnelles et FNSEA, et confédérations syndicales représentatives, auxquelles avait encore été ajoutée l’UNSA).

Cette réunion, annoncée depuis plusieurs jours, avait été convoquée sans ordre du jour précis, la ministre du Travail nous ayant cependant indiqués, lors d’une réunion précédente, que des annonces seraient faites sur l’apprentissage et l’assurance chômage

Dans son intervention liminaire, le Président de la République est revenu sur la situation de crise sanitaire et les mesures prises au compte de l’Etat ayant conduit à une forme de « nationalisation des salaires et de l’aléa économique » avec le recours à l’activité partielle. Il considère qu’aujourd’hui il s’agit de « revenir à une grammaire économique plus conforme en innovant », en vue d’un « retour à l’activité dans les conditions de sécurité sanitaire et en faisant le choix de l’emploi ». Il a indiqué qu’il ne souhaitait pas seulement nous entendre, mais qu’il fallait « s’engager collectivement » en sortant du choix du chômage, qui caractérise selon lui les politiques passées, afin de « surmonter la crise sans reprendre dix ans de chômage de masse ». Il estime que c’est par un « dialogue social plus exigeant » et la négociation collective au niveau des entreprises et des branches, que pourront être évités les licenciements et les pertes de compétences en résultant, appelant à ce que chacun prenne ses responsabilités.

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Annexe 1 – Circ. n° 153-2020 – Trame d’intervention – Réunion à l’Elysée jeudi 4 juin 2020

Modalités de calcul et de majoration de l’indemnisation des heures complémentaires FPT

Le Décret n° 2020-592 du 15 mai 2020 relatif aux modalités de calcul et à la majoration de la rémunération des heures complémentaires des agents de la fonction publique territoriale nommés dans des emplois permanents à temps non-complet a été publié au Journal officiel le 20 mai dernier.

Il concerne les fonctionnaires et agents contractuels des collectivités territoriales et de leurs établissements publics recrutés sur des emplois permanents à temps non-complet avec pour objet les modalités de calcul et de majoration de la rémunération des heures complémentaires.

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PROCÉDURE DES ASA DURANT LA PÉRIODE DU 11 MAI AU 1er JUIN POUR GARDE D’ENFANTS DE MOINS DE 16 ANS ET POUR LES PERSONNES VULNÉRABLES

Nous constatons que dans de nombreuses collectivités, les maires ou présidents ne respectent pas les dispositions gouvernementales relatives à la situation administrative des agents.

Nous vous communiquons ce qui doit être appliqué pour la période du 11 Mai au 1er juin.

1-/ ASA POUR GARDE D’ENFANTS DE MOINS DE 16 ANS

Le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) pour garde d‘enfants reste inchangé durant la première phase de déconfinement et la réouverture progressive des écoles, du 11 mai au 1er juin.

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LETTRE OUVERTE AU PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE

Paris, le 10 mai 2020

Monsieur le Président de la République,

L’épidémie du coronavirus que nous subissons était prévisible, voire même prévue. Si sa date de survenue et ses conséquences directes ne pouvaient être précisément décrites, son impact sur notre société était tout à fait envisageable.

Les retraités, les personnes âgées en général, ont payé un tribut épouvantable à l’épidémie qu’ils aient été chez eux, dans des établissements de santé ou en Ehpad ; ils ont été les premières et les principales victimes. Nous ne vous ferons pas l’affront de vous rappeler les chiffres, vous les connaissez.

Depuis de nombreuses années, et plus encore durant les deux dernières, nous avons alerté les gouvernements successifs sur la situation de la santé publique dans notre pays : rencontres, revendications, propositions, manifestations, grèves, etc.

Cette épidémie arrive comme révélateur de la situation désastreuse de notre système de santé ce qui nous donne, malheureusement, raison à posteriori.

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COMMUNIQUE DE PRESSE

La fédération des personnels des services publics et de santé Force Ouvrière se satisfait que le référé liberté, déposé contre l’ordonnance n° 2020-430 du 15 avril 2020 relative à la prise de jours de réduction du temps de travail ou de congés dans la fonction publique de l’Etat et la fonction publique territoriale au titre de la période d’urgence sanitaire, déposée le samedi 18 avril , soit audiencé dans les heures à venir.

Ainsi que nous en avons été informés hier, notre requête a été communiquée au Ministre de l’action et des comptes publics pour produire ses observations, lesquelles ont été adressées hier soir avec délai fixé par le Conseil d’Etat au Mercredi 22 avril à 18 heures pour produire d’éventuelles observations en réplique.

La fédération des personnels des services publics attend avec impatience les conclusions de conseil d’état.

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ORDONNANCE CONGES RTT

Cette ordonnance, publiée le 16 avril, a pour objet de permettre aux employeurs
d’imposer des jours de congés et / ou de RTT aux agents, fonctionnaires et contractuels, durant la période de confinement.
La Fédération est opposée à l’imposition de congés car les agents, comme les salariés et l’ensemble de la population ne sont pas responsables de cette situation et du
confinement qui leur a été imposé, faute de masques et autres moyens de protection
notamment.
L’ordonnance précise à l’article 7 que ces dispositions peuvent être appliquées aux
agents territoriaux par décision de l’autorité territoriale. Il ne s’agit donc, que d’une
faculté proposée aux employeurs, pour qu’à l’issue du confinement les agents n’aient pas accumulé trop de congés.
La Fédération demande à toutes ses structures d’exiger, avant la mise en place d’une
telle mesure, la consultation des instances paritaires.

L’ordonnance prévoit:

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COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL

PRIMES, CONGÉS, RTT : LES SORTIES DE ROUTE GOUVERNEMENTALES

Au travers d’ordonnances, le gouvernement a adopté un certain nombre de
nouvelles dispositions concernant les agent.e.s de la Fonction publique qu’il a
officialisées hier après-midi.

Pour nos organisations syndicales, ces mesures sont très loin d’être à la hauteur des
enjeux. Pire, elles comportent d’inacceptables et injustes reculs.

Des primes vont donc être versées pour reconnaitre l’engagement des salarié.e.s
des trois versants, plafonnées selon les cas à 500, 1000 ou 1500 euros.

Ce dispositif appelle plusieurs objections car, s’il ne s’agit évidemment pas de
prétendre que ces sommes sont négligeables ou à rejeter, il est loin de constituer la
réponse adéquate et il va susciter des inégalités inadmissibles.

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Nouveau Mensonge d’Etat Prime … il y aura beaucoup de déçus et de laissés pour compte !

En organisation syndicale responsable, la Fédération des Personnels des Services
publics et des Services de santé Force Ouvrière a jugé nécessaire, le 17 mars
2020, de suspendre ses préavis de grève pendant la période de crise sanitaire
sans précèdent que nous traversons et ce, malgré une situation sociale
largement dégradée par les décisions unilatérales de ce gouvernement. Depuis le
début du confinement, nous sommes en relation avec les différents ministères et
la coordination des employeurs territoriaux, afin d’être informés sur la situation
et les décisions prises, mais aussi pour faire remonter les difficultés du terrain.

Ce dialogue social ne s’est pas fait naturellement et il aura fallu faire preuve
d’obstination pour que des rencontres hebdomadaires soient initiées. Par
ailleurs dans de nombreuses collectivités ou établissements publics, les syndicats
Force Ouvrière ont dû insister pour les CHSCT soient consultés sur les PCA, les
ASA ou le télétravail.

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