Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : une obligation en suspend !
À partir du 8 novembre 2024 – date théorique à laquelle les femmes devraient
s’arrêter de travailler, leur taux horaire brut restant inférieur à celui des hommes
(calcul basé sur les données d’Eurostat)
Les femmes travaillent gratuitement !
En cause, l’écart de rémunération en équivalent temps plein en France qui est
toujours de 13,9% (contre 12,7% pour la moyenne européenne), et ce sans compter
les impacts du temps partiel qui creusent fortement ces écarts.
