FO revendique la prime de précarité pour tous les CDD
Enjoint par le droit communautaire de faire le ménage dans le renouvellement, la succession et la durée des CDD, la France a fait le choix de la facilité et de la souplesse en 2005 mais surement pas celui de résorber l’emploi précaire.
Le constat est édifiant :
– 6 années maxi contre 18 mois dans le privé (renouvellement compris) ; – multiplication sans limite des contrats courts = la précarité inscrite dans les textes ;
– contreparties ? Aucune – pas de politique salariale dont l’absence de prime de fin de contrat.
Lors du conseil commun de la Fonction publique, la ministre de la Fonction publique a présenté l’indemnité de fin de contrat (IFC) comme étant un instrument dissuasif à l’emploi des contrats courts. Le décret relatif à l’indemnité de fin de contrat dans la fonction publique vient d’être publié ; il introduit des avancées qui restent insuffisantes.
